Как получить задолженную зарплату от работодателя: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату вовремя, а также обеспечить работника жильем, если это предусмотрено договором трудового правоотношения или законом. Однако, в данном случае работодатель не выполняет свои обязательства и не выплачивает заработную плату работнику, что является нарушением трудовых прав.

Работник может обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда, которые могут провести проверку и оштрафовать работодателя за невыполнение своих обязательств по выплате заработной платы, а также за необеспечение жильем, если это было предусмотрено законом или договором трудового правоотношения. Также, работник может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по зарплате и возмещении морального вреда, связанного с оставлением без жилья.

В случае отсутствия возможности оплатить юридические услуги, работник может обратиться в организации предоставляющие бесплатную правовую помощь, такие как бюро правовой помощи или общественные советы.

Для решения данной ситуации потребуется подготовка следующих документов:

1. Заявление в орган по труду и социальной защите населения с требованием выплаты неуплаченной зарплаты и компенсации морального вреда, связанного с несвоевременной выплатой.

2. Заявление в суд с требованием компенсации за моральный вред и материальный ущерб, причиненный действиями работодателя, а также с требованием вынудительного взыскания задолженности по заработной плате.

3. Документы, подтверждающие неполучение заработной платы и увольнение по собственному желанию (заявление об увольнении) без получения ставки заработной платы.

4. Документы, подтверждающие тот факт, что сотруднику не предоставили жилье, которое было предусмотрено в трудовом договоре.

5. Документы, подтверждающие статус сироты и отсутствие у него места жительства.

Стоит отметить, что в данной ситуации важно обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых вопросах, для более точной подготовки требуемых документов и получения консультации о правах и возможностях в рамках законодательства Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ «Сроки выплаты заработной платы»
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ «Договор возмездного оказания услуг»
• Статья 152 Жилищного кодекса РФ «Право собственника на владение, пользование и распоряжение жилым помещением»
• Статья 317 Уголовного кодекса РФ «Невыплата заработной платы или иных выплат, предусмотренных законодательством о труде»
• Статья 128 Конституции РФ гарантирует право на быт и свободу передвижения.

Рекомендуется обратиться к юридическому консультанту для получения более подробной консультации и помощи в защите своих прав. В случае проблем с жильем, можно обратиться в местный орган жилищного надзора или в суд, если необходимо восстановление прав на жилье. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, можно написать жалобу на него в государственную инспекцию труда или обратиться в суд.