Как получить задолженную зарплату от работодателя: решение проблемы и где получить помощь

Для решения проблемы с работодателем, который не выплачивает заработную плату, Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. Первым шагом может быть направление жалобы в инспекцию труда, которая проведет проверку и, в случае выявления нарушений, вынесет соответствующие решения. Если же проблема не будет решена, то следующим шагом может быть обращение в суд через предъявление иска о взыскании задолженности заработной платы.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в следующие организации и подготовить следующие документы:

1. В первую очередь вам следует обратиться в органы трудовой инспекции. Для этого вам необходимо подготовить заявление в свободной форме, в котором следует указать факт неуплаты зарплаты. В заявлении можно указать любые другие факты нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Также должны быть предоставлены доказательства (например, копии трудовых договоров, расчетных листков и т.д.), подтверждающие факт неуплаты зарплаты.

2. Если работодатель является юридическим лицом, то необходимо обратиться в налоговую инспекцию. Для этого нужно представить заявление, а также документы, подтверждающие неуплату зарплаты.

3. В случае если работодатель индивидуальный предприниматель, то необходимо обратиться в суд или в уполномоченные органы взыскания. Для этого Вам следует составить заявление о вынесении решения суда или органа взыскания по данному вопросу.

Кроме того, полезно запомнить, что для вынесения решения в этом вопросе необходимо предоставить все необходимые документы и доказательства в органы государственной власти.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.