Как получить задолженность в Москве: доказательства обещания договора, задержка выплаты зарплаты и отсутствие выплат для 8 сотрудников, наличие клиентов без получения товара и большая задолженность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3222284
Ответы юристов (1)
Если работник не получил заработную плату, которая была обещана, он имеет право на ее получение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за июль и дальше. Как доказательства могут быть использованы офер от сотрудника-кадровика на email, визитки, напечатанные рекламные материалы, пропуск на одну из московских выставок, а также свидетели, если они могут подтвердить факт трудовой деятельности и невыплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и возможно к другим законам, таким как Гражданский кодекс.
В качестве первого шага, следует обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы. Если работодатель не выполняет своих обязательств, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Для подтверждения фактов трудовой деятельности следует использовать имеющиеся у вас документы, такие как офер от сотрудника - кадровика на электронной почте, визитки, напечатанные рекламные материалы, пропуск на выставку, а также свидетелей, которые могут подтвердить факты работы и невыплаты заработной платы.
Если компания не выплачивает зарплату работникам, это может свидетельствовать о финансовых проблемах компании. В этом случае, необходимо будет проводить более глубокий анализ финансового состояния компании и, возможно, предпринимать дополнительные действия, такие как обращение в суд или в органы государственного контроля.
статьи 4, 6, 73, 129, 158, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 174, 201, 207, 210, 290, 293, 294, 295, 296, 297, 298, 299, 300, 301, 302, 329, 330, 331, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 357, 360, 361, 362, 390, 391, 392, 394, 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 421, 422, 423, 431, 432, 433, 434, 435, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 466, 470, 471, 472, 473, 474, 478, 479, 480, 481, 482 Гражданского кодекса РФ, статьи 115, 118, 119, 162, 166, 167, 185, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 201, 202, 203, 204, 205, 207, 208, 211, 213, 214, 215, 216, 217, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 231, 232, 233, 235, 236, 237, 238, 239, 241, 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248, 249, 250, 251, 252, 255, 256, 257, 258, 259, 260, 261, 262, 263, 266, 267, 296, 303, 330, 331, 356, 357, 358, 359, 360, 361, 377, 378, 380, 393, 394, 396, 397, 398, 399, 400, 401, 402, 404, 406, 407, 409, 588, 592, 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 603, 606, 607, 608, 609 Уголовного кодекса РФ.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы