Проблемы выплаты зарплаты в АО Тандер: задержка, обещания и недостаточное информирование

Здравствуйте! В данной ситуации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в судебные органы для защиты своих трудовых прав. Также, рекомендую составить жалобу на работодателя и направить ее руководству компании. Вы можете требовать выплаты оставшейся части заработной платы, а также составления и выдачи расчётных листов. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым и гражданским законодательством.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для подачи иска в суд. Сбор документов, которые могут помочь в иске, включает в себя следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта, если таковой имелся.

2. Заявление о выдаче расчетного листа и его копия.

3. Корреспонденция и история общения с работодателем, в которых обсуждаются вопросы выплаты заработной платы, в том числе запросы об интерпретации условий контракта.

4. Свидетельские показания деловых партнеров и коллег, которые могут подтвердить заявления о зарплате.

5. Доказательства того, что работодатель пообещал определенную сумму оплаты труда.

6. Копии всех выплат, которые были сделаны работодателем.

7. Справка о доходах с места предыдущей работы или других источников дохода, для доказательства факта ущерба.

Для получения консультации и помощи в подготовке иска можно обратиться в адвокатскую контору или юридическую фирму.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на заработную плату" и статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Принуждение к труду и связанные с ним права и обязанности". Также могут быть применены статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договорных отношений, в том числе статьи 307, 308, 309 и 395.1. Если работодатель нараушает ваши трудовые права, вы можете обращаться в соответствующие органы государственной власти, включая инспекцию труда и судебные органы.