Задержка выплаты заработной платы: что делать, если работодатель не выполняет свои обещания?

В данной ситуации понадобится обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, а также возможно с ходатайством об установлении принудительных мер исполнения по исполнению решения суда. Также может быть полезным обратиться в региональную службу по защите прав потребителей, для получения дополнительной помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии всех договоров (если таковые имеются) и других документов, которые регулировали отношения между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт отработки работником определенного периода времени.
3. Решение органа по вопросам труда и занятости об установлении факта нарушения трудовых прав работника и суммы задолженности по заработной плате (если таковое имеется).
4. Письменные заявления работника, направленные работодателю с требованием выплатить заработную плату.
5. Документы, подтверждающие факт получения работодателем вознаграждения за выполненную работу (например, квитанции об оплате услуг или товаров).

По результатам представленных документов может быть подан иск в суд, которым потребовать выплату задолженности по заработной плате и возможно привлечь работодателя к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт фактической работы на предприятии.

2. Все расчетные документы, связанные с выплатой заработной платы, такие как заработная плата, отпускные, премии и т. д.

3. Документы, подтверждающие заявления работодателя о задержке трудоустройства.

4. Корреспонденцию и переписку между работником и работодателем, связанные с фактическим трудоустройством, задержкой начала работы, ожидании выплаты заработной платы и т. д.

5. Будет полезно иметь свидетельские показания работников и других свидетелей, которые могут подтвердить факт задержки выплаты заработной платы.

На основании предоставленных документов адвокат или юрист может выяснить возможности для урегулирования данной ситуации, такие как требование выплаты долгов по заработной плате, предъявление иска о возмещении убытков и т. д.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Задержка выплаты заработной платы" - Статья 137 "Ответственность работодателя за нарушение прав работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы" - Статья 138 "Взыскание задержанных сумм и возмещение убытков, причиненных задержкой выплаты заработной платы"

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 4. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях. Статья 136. Выплата заработной платы. Статья 139. Оплата труда при простое без вины работника. Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 393. Расчет заработной платы. Статья 404. Ответственность сторон при нарушении условий договора. Статья 1099. Ответственность должника за нарушение обязательства.