Что делать, если работодатель не выполняет обещания о зарплате и официальной работе?

Добрый день! В случае неуплаты зарплаты и неофициального трудоустройства рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, которая имеет право проводить проверки и вынести соответствующие решения. Также возможно обратиться в суд с иском о выплате заработной платы и компенсации морального вреда. Будьте готовы предоставить доказательства о выполненной работе и нет выплаты за нее.

Для начала нужно составить и направить письменное уведомление работодателю с требованием выплаты зарплаты и устройства на официальную работу. Если работодатель не реагирует на письменное требование, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В этом случае понадобятся документы, подтверждающие факт необходимости выплаты зарплаты и устройства на работу, а также доказывающие правомерность требований. Может потребоваться договор, подтверждающий факт выполнения работы, а также письменная корреспонденция между сторонами.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы"

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о найме работника"

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок заключения трудового договора"

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Официальное прием на работу"

В данной ситуации можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплату заработной платы, заключения официального трудового договора и возмещения ущерба, причиненного неправомерными действиями работодателя.