Как получить выплату декретных: обращение, расчет размера и варианты решения проблем

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, выплата декретных производится в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех необходимых документов работодателю. Если работодатель не выплатил декретные в установленный законом срок, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Размер декретных определяется исходя из заработной платы за 2 предшествующих календарных года, но не более 1,5 миллиона рублей в месяц.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки или договора о трудоустройстве, содержащая информацию о периоде работы и должности.

2. Свидетельство о рождении ребенка, на основании которого была предоставлена отпуск по беременности и родам.

3. Расчетный листок за месяц предоставления отпуска и за месяцы, в течение которых была выплачена зарплата.

4. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты декретных, например, заявление о задолженности от работодателя или письменный ответ на жалобу в Российский союз промышленников и предпринимателей.

Кроме того, при обращении в суд или в инспекцию труда могут потребоваться иные документы, например, справки о заработной плате за период работы, свидетельства об увольнении или переводе на другую должность. Размер декретных определяется в соответствии с законодательством о труде и социальной защите населения.

Статьи, применимые к вопросу о выплате декретных:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в том числе и по декретному отпуску.
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ - устанавливает размер пособий по временной нетрудоспособности, в том числе и по декретному отпуску.
3. Статья 130 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предоставляет возможность обратиться в органы надзора и контроля за выполнением законодательства в случае нарушения прав работника в сфере выплат пособий по временной нетрудоспособности, в том числе и по декретному отпуску.