Отпуск по беременности и родам: расчет и сроки. Расчет декретных выплат и отпуска по уходу за ребенком.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 755586
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы можете предоставить подтверждающие документы об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то расчет декретных выплат производится за все года, когда Вы находились в таком отпуске, включая год рождения ребенка. Таким образом, расчет декретных выплат будет производиться за 2013, 2014 и 2015 годы, если Вы будете в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет именно в течение этих лет.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Трудовой договор с подтверждением даты принятия на работу (01.06.2013).
- Справка о нахождении в отпуске по беременности и родам (26.09.2014 - дата начала отпуска).
- Копия приказа о переводе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Расчетный листок за 2012, 2013, 2014 гг.
- Трудовая книжка.
- Справка о рождении ребенка.
На основании предоставленной документации, юристом необходимо ознакомиться с законодательством РФ, регулирующим порядок выплат по беременности и родам, а также отпускам по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с законом для рассчета отпуска по уходу за ребенком, необходимо учитывать период работы за два года, предшествующих году начала отпуска. Таким образом, расчет отпуска по уходу за ребенком будет производиться за 2013 и 2014 гг., если отпуск начался в 2015 г.
Статья 255 Трудового кодекса РФ - Конкретизация правил предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 256 Трудового кодекса РФ - Размер оплаты при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска работниками.
Статья 256.2 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок предоставления дополнительных отпусков.
Статья 261 Трудового кодекса РФ - Ежегодный дополнительный отпуск для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - Права работников в случае неиспользования отпусков.
Статья 269 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение индивидуальных трудовых прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы