Отпуск по беременности и родам: расчет декретных выплат на основе предыдущих лет работы

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете декретных выплат учитываются все периоды трудовой деятельности за последние два года до начала отпуска по беременности и родам. В данном случае, учитываться будет период с октября 2019 года по октябрь 2021 года. Полученная сумма будет зависеть от размера заработной платы за этот период, на который будут начислены декретные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании пенсионных накоплений в Российской Федерации". В соответствии со статьей 12 указанного закона, при расчете пособия по беременности и родам учитывается страховой стаж за два года, предшествующих году начала фактического использования соответствующего пособия.

Следовательно, если вы были заняты трудовой деятельностью в течение двух лет, предшествующих декретному отпуску (с ноября 2020 года), то при расчете пособия учитывается заработок за оба года. Если же у вас не было работы в период с ноября 2020 года по ноябрь 2022 года, то ваш средний заработок будет рассчитываться исходя из заработка, полученного только за период с июня 2020 года по июнь 2022 года.

Для подтверждения вашего трудового стажа и заработка необходимо предоставить работодателю или соответствующему государственному органу следующие документы:

1. Трудовую книжку (если она есть) и/или справку о заработной плате за период работы в последний год.
2. Сертификаты об образовании и (или) квалификации, соответствующие занимаемой должности.
3. Свидетельство о рождении ребенка или иные документы, подтверждающие право на получение пособия.

Кроме того, для получения пособия по беременности и родам вам необходимо обратиться в социальную защиту населения с места регистрации для предоставления всех необходимых документов и рассмотрения вашего заявления о предоставлении соответствующего пособия.

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Пункт 1.1 Постановления Правительства РФ от 06.05.2016 № 365 "Об установлении порядка исчисления среднего заработка для расчета пособий по гражданско-правовым договорам и пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством".