Отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам: начисление и условия

Когда начисляется отпуск по уходу за ребенком и как происходит начисление ежемесячного пособия при уходе за ребенком, если работник после отпуска по беременности и родам уходит восновной и дополнительный отпуск, и начисляется ли отпуск по уходу с момента окончания больничного листа или с момента окончания основного отпуска по месту работы?

| Август, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком начинается с первого дня после окончания основного и дополнительного отпуска, предоставленного работодателем. В данном случае, начало отпуска по уходу за ребенком будет считаться с утвержденной даты окончания дополнительного отпуска.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется с момента начала отпуска по уходу за ребенком и выплачивается в период отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, начисление ежемесячного пособия будет производиться с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о начислении пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить работодателю следующие документы: 1. Заявление о переходе на отпуск по уходу за ребенком. 2. Документы, подтверждающие рождение ребенка, в том числе свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГСа. 3. Справка о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, выданная работодателем. 4. Документы, подтверждающие ваше право на получение пособия по уходу за ребенком, включая свидетельства о рождении ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком начинается со дня окончания основного и дополнительного отпуска, предоставленного работодателем. Ежемесячное пособие начисляется с момента окончания отпуска по беременности и родам, если ребенок нуждается в уходе, либо с момента начала отпуска по уходу за ребенком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ситуация, описанная в вопросе, регулируется следующими статьями закона: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления оплачиваемых отпусков; - Пункт 8 статьи 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается при нахождении ребенка на уходе у одного из родителей или законного представителя, оформившего соответствующее заявление, и в остальных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы