Работа в школе и детском саду, расчет декретных по отработанному времени и выбранному периоду с возможностью получения меньшего размера

Здравствуйте! Расчет декретных выплат обычно базируется на заработной плате, полученной за последние два года до начала декретного отпуска. Однако, если заработная плата в школе была выше, чем в детском саду, возможно обсудить предоставление декретных выплат на основе заработной платы в школе. Важно отметить, что вопрос о выборе периода для расчета декретных выплат должен быть обсужден с работодателем и оформлен в письменной форме. Обращайтесь к юристу для получения дополнительных консультаций и защиты своих прав.

Для решения такой ситуации необходимы следующие документы и информация:

1. Трудовой договор с детским садом, документы, подтверждающие факт работы в этом учреждении, и данные по заработной плате за рабочий период.

2. Трудовая книжка со школы, где также должны быть отметки о заработной плате, периодах работы и дате увольнения.

3. Полис ОМС и свидетельство о беременности.

4. Сведения о стаже работы в образовательных учреждениях.

Следует отметить, что для расчета декретных выплат учитывается фактический доход за положенный отчетный период. Если же вам была выплачена зарплата не полностью или задержана выплата за определенный период, то было бы логичнее использовать для расчета доход за период работы в школе, где у вас был более высокий оклад.

Все эти данные необходимо обсудить с работодателем, который должен будет сделать расчет декретных в соответствии с действующим законодательством. В случае возникновения спорной ситуации можно также обратиться за юридической консультацией для уточнения правовых моментов этого вопроса.

Трудовой кодекс РФ, статьи 255, 256, 260, 267.