Как получить максимальную выплату декретных при выходе в декрет и работе на текущем месте или с минимальной официальной зарплатой: расчет за 2011-2013 годы

Согласно законодательству Российской Федерации, право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, которые в течение возможного периода выплаты пособия (140 календарных дней) состояли на учете в органах социальной защиты населения. Оплата декретных пособий производится за 2 года до года, в котором начался отпуск по беременности и родам.

Если женщина работала на предприятии, где она фактически получала зарплату, то на нее могут быть распространены правила, установленные законодательством о социальном страховании. При этом величина декретного пособия может быть определена в зависимости от страхового стажа, независимо от уровня заработной платы, которая выплачивалась работнице.

Таким образом, если Вы находились на учете в социальной защите населения в течение возможного периода выплаты пособия и работали официально, то Вам полагается выплата декретных пособий. Величина пособия может быть определена в зависимости от страхового стажа.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия трудовой книжки;

2. Справка о заработной плате за период работы на текущем месте работы (с июня 2011 года по настоящее время);

3. Справка о заработной плате за период работы на предыдущем месте работы (за 2012 и 2013 годы);

4. Копии документов, подтверждающих размер заработной платы на предыдущем месте работы (например, копии трудовых договоров, справок об увольнении и т.д.)

По предоставленной документации можно будет произвести расчет декретных выплат за период 2012 и 2013 годов и принять решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Важно отметить, что размер декретных выплат зависит от многих факторов, включая размер заработной платы и стаж работы.

Трудовой кодекс РФ статьи 255-256, Закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" статьи 6-7.