Как получить выписку с электронной трудовой книжки для трудоустройства: опыт увольнения и стажировки на новой работе

Вы можете обратиться в Российский инспекторат труда для получения консультации по данному вопросу. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав, если предыдущий работодатель нарушил какие-либо трудовые законы или права работника.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган, ответственный за ведение электронной трудовой книжки, т.е. Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с жалобой на работодателя, который не своевременно внес запись об увольнении в Вашу электронную трудовую книжку. В жалобе следует указать дату увольнения и дату внесения соответствующей записи в электронную трудовую книжку, а также приложить документы, подтверждающие факт увольнения. Роструд может провести проверку и принять меры в отношении работодателя. В случае затруднений, Вы также можете обратиться за помощью к юристу.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения, вносимые в трудовую книжку работника".