ЧПТБ ОАО ПГ Новик: работники без зарплаты с июля 2016, приостановлена деятельность, иски о банкротстве. Как получить выписку из трудовой книжки и трудовой договор?

В данной ситуации правильнее всего обратиться в соответствующий орган, ответственный за описание и хранение трудовых документов, и запросить необходимые копии трудовой книжки и трудового договора. Если ответ не поступает в течение разумного срока, можно обратиться в суд для защиты своих прав трудового договора и получения должной компенсации за несвоевременное выплату заработной платы. Одновременно нужно следить за развитием ситуации и, при необходимости, присоединиться к группе кредиторов, если будет объявлен банкротство фирмы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который специализируется на делах о банкротстве и нарушениях трудового законодательства. Для этого потребуются следующие документы и действия:

1. Составить заявление о выдаче выписки из трудовой книжки и копии трудового договора, подписанное работником.
2. Обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Территориальный орган Роспотребнадзора), предоставив документы о проблеме с выплатой заработной платы с указанием даты их подачи и ожидания решения.
3. Если решение не принято в установленный срок, обратиться в суд, подав иск о взыскании задолженности по зарплате и возмещении морального вреда, который был нанесен работнику невыплатой заработной платы.
4. Следить за новостями исков, связанных с признанием работодателя банкротом, и принимать меры для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы в установленный срок; 2. Статья 255 Трудового кодекса РФ о праве работника на выдачу трудовой книжки и копии трудового договора; 3. Статья 190.1 Гражданского кодекса РФ о возмещении вреда, причиненного в результате нарушения трудовых прав работником.