Как получить оплату за больничный лист, если работодатель обязал написать заявление на отпуск за свой счет?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель не имеет права обязывать работника написать заявление на отпуск за свой счет. Если работник был вынужден написать такое заявление, это может быть признано давлением на работника и считаться нарушением трудовых прав. Оплата больничного листа выплачивается работником, который подает справку в МСП или врачебное заключение в место работы. Работодатель обязан продолжать выплачивать заработную плату работнику в период временной нетрудоспособности.

Для начала, Вам нужно понять, какие документы подтверждают вашу ситуацию. Если вы имеете медицинскую документацию, подтверждающую ваше заболевание и вашу неспособность работать, то это может служить основанием для получения оплаты больничного листа. Вам также необходимо иметь копию заявления, которое было обязательно для вас написать вашим работодателем.

Если ваш работодатель не оплачивает больничный лист, Вы можете обратиться в местный фонд социального страхования. В форме 082/У, Вы должны указать причину вашей болезни и доказательства того, что вы были на работе на момент, когда заболели. Заполненную форму следует представить вместе с документами, подтверждающими ваше заболевание, в фонд социального страхования.

Но, перед отправкой заявления, Вам следует обратиться к юристу, чтобы уточнить детали вашего случая и оценить возможность получения оплаты больничного листа в вашем конкретном случае.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации: - Статья 3. Трудовое законодательство Российской Федерации; - Статья 91. Отпуск по болезни (заболеванию); - Статья 93. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности; - Статья 182. Требования к участникам трудовых отношений в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства.