Как получить больничный лист, написать заявление и получить оплату

Здравствуйте! Если Вы были уволены по собственному желанию, то оплату больничного листа Вам производить не следует. Если же увольнение произошло по другим причинам, то необходимо оценить конкретные обстоятельства Вашего случая и рассмотреть соответствующую документацию, включая трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор, договор о найме на работу, приказ об увольнении и т.п. Поэтому я не могу дать окончательный ответ, не имея полной информации по Вашему делу.

Для правильного решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заявления о больничном листе, подписанного Вами и подтвержденного работодателем.
2. Копия трудового договора между Вами и работодателем.
3. Копия приказа об увольнении, подписанного работодателем и дополнительные материалы, которые могут подтверждать обоснованность увольнения.

На основании этих документов можно будет определить наличие права на оплату больничного листа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 182 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 179 Трудового кодекса РФ "Отказ в продлении срока трудового договора", статьи 42 и 43 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статья 69 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника".