Как перейти из вуза в коммерческую компанию: оффер, увольнение, трудовая книжка и другие вопросы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа об увольнении. Если работодатель откажется выдавать трудовую книжку, то работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. В случае, если работодатель не предоставляет трудовую книжку, работнику можно обратиться в государственный орган занятости населения для получения выписки из трудовой книжки, либо запросить у пенсионного фонда Российской Федерации выписку о трудовом стаже и доходах по каждому месту работы. Однако, переход на новую работу с неподтвержденным трудовым стажем может вызвать затруднения при получении стажевого пенсионного обеспечения, поэтому рекомендуется разрешить вопрос с выдачей трудовой книжки с предыдущего места работы.

Для решения данного вопроса, нужны следующие документы и действия:

1. Заявление об увольнении
2. Приказ об увольнении
3. Трудовая книжка
4. Обходной лист (если его потребуют)

По законодательству Российской Федерации, в случае если работник увольняется из организации, работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня увольнения (Пункт 13 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации). Также, если работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении, то работник может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Если у Вас возникнут проблемы с получением трудовой книжки, Вы можете обратиться на новом месте работы к работодателю с просьбой оформить с нуля электронную трудовую и подтвердить Ваш стаж выпиской из пенсионного фонда с сайта госуслуг. Однако, стоит учитывать, что работодатели могут иметь различные требования к подтверждению стажа и увольнению, поэтому желательно иметь в наличии все документы, связанные с прошлым местом работы.

Трудовой кодекс РФ: статьи 76, 77, 78, 80. Закон "О защите прав потребителей": статья 18.1. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27.