Проблемы с трудовыми отношениями: не получена трудовая книжка, неудовлетворительный испытательный срок, желание уволиться и другие вопросы

Здравствуйте! Если у Вас заключен официальный трудовой договор, Вы работали на рабочем месте и заработали определенную сумму, то работодатель обязан выплатить Вам заработную плату по окончании работы, не зависимо от того, был ли установлен испытательный срок или нет. В случае, если работодатель не выплатит заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в судебном порядке требовать выплаты задолженности. Отсутствие на руках Вашего экземпляра трудового договора не является препятствием для требования выплаты зарплаты.

Для решения вопроса возможной не выплаты заработной платы, в данной ситуации, следует обратиться к работодателю с запросом о выплате заработной платы и о предоставлении копии трудового договора. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, следует обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав и получения возмещения не выплаченной заработной платы. Помимо трудового договора, работодатель также обязан вести табель учета рабочего времени и документы по начислению и выплате заработной платы, что может быть использовано в процессе защиты прав работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 348 Трудового кодекса РФ «Оплата труда за время испытания».

Статья 77 Трудового кодекса РФ «Оформление трудового договора, записи в трудовой книжке и выдача копий документов, подтверждающих трудовую деятельность работника».