Трудовая книжка не получена: как получить компенсацию и решить ситуацию

Здравствуйте,

Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.

В вашей ситуации, если работодатель не выдал вам трудовую книжку после увольнения, то он нарушил трудовой законодательство. Распоряжение Правительства РФ от 16.10.1993 № 1263 «О представлении документов о трудовых отношениях для оформления пенсии» устанавливает наказание для работодателя, который не представит работнику трудовую книжку или задержит ее выдачу.

Что касается вашего права на компенсацию за задержку трудовой книжки, статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работнику выплачивается компенсация за нарушения сроков выдачи трудовой книжки, исчисляемая отзывной зарплатой за каждый день задержки, но не более тридцати календарных дней.

Таким образом, вы можете требовать от вашего бывшего работодателя выдачи трудовой книжки, а также компенсации за задержку ее выдачи в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Для этого вам необходимо направить письменное заявление на имя работодателя с требованием выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации за задержку ее выдачи. Если работодатель отказывается выполнить ваши требования, вы можете обратиться в суд за защитой ваших прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда в территориальном органе, где вы последний раз работали, и написать заявление на предоставление трудовой книжки. Вам могут потребоваться следующие документы: паспорт гражданина России или иной документ, удостоверяющий личность, заявление на предоставление трудовой книжки, документ, подтверждающий факт работы (например, копия трудового договора), а также другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Касательно вопроса о денежной компенсации, могу сказать, что данный вид компенсации предоставляется работникам в случае нарушения работодателем сроков выдачи трудовой книжки. Однако, в вашей ситуации необходимо уточнить дату выхода на работу и сроки пребывания на ней для выяснения возможности получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 66. Трудовая книжка работника Статья 74. Выдача документов о трудовой деятельности Статья 136. Оплата труда за время простоя, связанного с невыдачей работодателем работы Статья 139. Оплата труда за время поиска работы