Трудовая книжка и увольнение в условиях пандемии. Как решить проблему и найти новую работу?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если работник написал заявление на увольнение 17.03.2020 года, то работодатель должен был выдать трудовую книжку не позднее 20.03.2020 года. Если работодатель предложил забрать трудовую книжку 06.04.2020, то это уже нарушение сроков выдачи документа. Однако, пандемия коронавируса может повлиять на работу органов, выдающих документы и на выполнение некоторых процедур. Поэтому, работы ведутся в особом режиме, что может привести к задержкам. В данном случае, рекомендуется подождать некоторое время, и, если через определенный период вы не получите трудовую книжку, стоит обратиться за помощью в соответствующий надзорный орган.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства - территориальный орган Роструда. Вам также потребуется предъявить документы, подтверждающие факт написания заявления на увольнение, а также свидетельствующие о том, что Вам не выдают трудовую книжку. Это могут быть копии заявления на увольнение, копия письма/заявления о том, что Вам не отдают трудовую книжку и т.д. Также, если у Вас есть свидетельские показания, подтверждающие данные обстоятельства, их также можно предоставить. В любом случае, решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств каждого случая.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 17 Трудового кодекса РФ - Права работника на трудовую книжку.

2. Статья 74 Трудового кодекса РФ - Срок предоставления работнику трудовой книжки.

3. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Сведения, вносимые в трудовую книжку.

4. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение сроков предоставления трудовой книжки.

Кроме того, могут быть применимы и другие нормы законодательства, такие как закон о трудовых спорах или закон о защите прав потребителей, в зависимости от обстоятельств дела.