Трудовая книжка: засчитываем стаж, восстанавливаем, выпускаем новую на любую фамилию

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовой стаж можно засчитать с предыдущей трудовой книжки, даже если она была на девичью фамилию. Однако, в данном конкретном случае необходимо обратиться в организацию, где работала автор вопроса и запросить дубликат трудовой книжки. Если это невозможно, то стаж можно подтверждать другими документами, такими как трудовые контракты, выписки из договоров, справки об оплате труда и т.д.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Заявление работника о засчитывании трудового стажа с первой книжки; 2) Копия документа, удостоверяющего личность работника; 3) Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника на основании первой книжки (например, трудовые договоры, выписки из трудовой книжки, документы, подтверждающие выплаты заработной платы); 4) Документ о потере трудовой книжки с отметкой о наличии в ней записей о трудовой деятельности; 5) Документы о восстановлении утерянных документов.

Кроме того, в зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы, например, справки из архива организации, где работал работник, справки о состоянии здоровья и т.д. Конечный перечень документов будет зависеть от решения работодателя и ответственного органа за засчет трудового стажа.

Статьи 83 - 87 Трудового кодекса Российской Федерации, в части, касающейся учета трудового стажа в кадровом учете организаций.