Проблемы с фирмой: банкротство, махинации с финансами и трудовая книжка в сейфе. Как решить ситуацию?

Добрый день! Ситуация, описанная вами, довольно сложная. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на получение трудовой книжки при увольнении. Если работодатель не предоставляет ее после увольнения, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения своей трудовой книжки.

Если фирма была признана банкротом, то ее имущество подлежит реализации и должны быть назначены временный управляющий и конкурсный управляющий. Вы можете обратиться к конкурсному управляющему с просьбой предоставить вам вашу трудовую книжку. Кроме того, если вы не получаете зарплату, то вы можете обратиться в конкурсную комиссию для включения в список требований кредиторов и получения компенсации за неуплаченные вам денежные средства.

Надеюсь, что эта информация окажется вам полезной и поможет решить вашу проблему. Рекомендую также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения дополнительной поддержки в этой ситуации.

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться в суд и подать иск о выдаче трудовой книжки. В иске нужно указать, что трудовая книжка находится в собственности банкротной фирмы, а работник не имеет возможности получить ее другим путем. В иске следует также указать, что отказ в выдаче трудовой книжки вредит законным интересам работника. Если суд удовлетворит иск, то будет вынесено решение о выдаче трудовой книжки. Также необходимо обратиться к органам государственной власти, контролирующим процедуру банкротства фирмы, с просьбой предоставить помощь в данном вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 67 и 69. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 45 и 48. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ.