Как решить проблемы на работе: недостача, расписка, трудовая книжка

В данной ситуации необходимо обратиться в органы трудовой инспекции и предъявить требование об ознакомлении с трудовой книжкой. Если работодатель не предоставляет трудовую книжку, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Относительно требования руководителя написать расписку о долге, необходимо отказаться от подписания, если нет действительных оснований для признания долга. Если руководитель грозится завести уголовное дело, то необходимо обратиться в правоохранительные органы. При этом, следует учесть, что уголовное дело может быть заведено только при наличии состава преступления, и в данной ситуации нет оснований для возбуждения уголовного дела.

Правильно ли я понимаю, что вы находитесь в сложной ситуации и хотите знать, как решить этот вопрос на законной основе? Если это так, то прошу уточнить - вы являетесь сотрудником организации, где руководитель вешает на вас недостачу? Если да, то есть ли у вас какие-либо доказательства, свидетельства или документы, которые могут помочь в данной ситуации?

Как правило, предъявление обвинения о хищении или других преступлениях требует определенного объема улик и доказательств. Если у вас нет прямых доказательств о том, что вы ничего не взяли в долг, или есть риски, что работодатель нарушит ваше право на мирную жизнь, то вы можете обратиться к юристу.

Вам могут потребоваться следующие документы: - Копия трудовой книжки или документ о ее выдаче; - Документы, свидетельствующие о вашей профессиональной квалификации и опыте работы; - Документы об оплате труда, вознаграждении (если есть).

Вы также можете обратиться в органы государственной службы по труду и социальной защите населения, чтобы получить информацию о том, равно ли руководитель вашей организации имеет право требовать подобный расписки от сотрудников.

Но помните, что каждый случай уникален, и для более точного ответа на данный вопрос потребуется более детальная информация о вашей ситуации. Может быть полезно обратиться за юридической консультацией.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в соответствии с законодательством Российской Федерации или обычаями делового оборота", статья 327 УК РФ "Свидетельское лжесвидетельство", статья 327 УК РФ "Ложное сообщение о происшедшем преступлении", статья 368 УК РФ "Вымогательство". Кроме того, могут быть применимы нормы Трудового кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ.