Испытательный срок, трудовая книжка и договоры: права и обязанности работодателя и сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 931287
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан вернуть трудовую книжку работнику после окончания работы, о чем говорится в статье 65 Трудового кодекса РФ. Испытательный срок не является основанием для задержки выдачи трудовой книжки. Если работодатель удерживает трудовую книжку, это может быть признано нарушением трудового законодательства. Листок общей материальной ответственности не является документом, заменяющим трудовой договор. Работник имеет право на получение трудовой книжки и может обратиться в органы надзора за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовая книжка.
- Листок общей материальной ответственности.
- Заявление работника о выдаче трудовой книжки.
- Документы, подтверждающие время работы на данном предприятии (если таковые имеются).
- Любые другие доказательства, подтверждающие факт трудоустройства и условия работы.
Статья 66 ТК РФ "Содержание и порядок ведения трудовой книжки" Статья 69 ТК РФ "Обязанности работодателя по ведению трудовой книжки" Статья 76 ТК РФ "Денежное содержание работника" Статья 78 ТК РФ "Виды оплаты труда" Статья 190 ТК РФ "Пособия по времени беременности и родам" Статья 25 Закона РФ "О защите прав потребителей"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы