Работа в салоне распродаж: трудовая книжка не заключалась, зарплата и испытательный срок. Возврат заработанных денег?

Как мне вернуть заработанные деньги, если я устроилась работать в салон постоянных распродаж без заключения договора, отдали только трудовую книжку, было оговорено, что зарплата будет одинаковой и на период испытательного срока, но работодатель отказался выплатить аванс или оплатить отработанные дни?

| Тимур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Сформулированное Вами обстоятельство говорит о том, что работадатель не оформил трудовой договор с Вами, что нарушает требования трудового законодательства Российской Федерации. Однако, наличие оформленной трудовой книжки и того факта, что Вы отдавали ее в распоряжение работодателю, может служить доказательствами факта трудоустройства и отработанных дней. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник имеет право на свою зарплату за отработанный период. Таким образом, Вы имеете право на оплату отработанных дней, а также возможно определения размера вознаграждения согласно трудовому договору. Рекомендуется обратиться к работодателю с письменной просьбой о выплате своих заработанных денег и если Ваши требования не будут удовлетворены, обратиться в судебный орган с иском о взыскании заработной платы, а также штрафа за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудоустройства у ИП Макаровой Елены Александровны в салоне постоянных распродаж "Autlet Modestino", также необходимы доказательства факта того, что Вы своевременно выполняли свои трудовые обязанности. В данной ситуации, необходимо предоставить трудовую книжку и все документы, подтверждающие суммы выплаченной заработной платы и неиспользованный отпуск. В случае отсутствия требуемых документов, следует обратиться к работодателю с требованием выплаты заработанных сумм. Если работодатель не согласен выплатить заработную плату, то следует обратиться в судебные органы, чтобы получить судебный приказ на выплату задолженности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 2. Трудовой договор Статья 5. Трудовая функция и должность работника Статья 19. Оплата труда работников Статья 121.1. Гарантии выплаты заработной платы работникам об организации, за бюджетные средства и (или) за счёт средств эксплуатирующей организации в случае, если заказчиком является государственный орган, муниципальный орган, государственное учреждение, муниципальное учреждение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы