Как определить рабочее время учителя-лаборанта, который совмещает работу на полставки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для школьного учителя совмещение должности с лаборантом не является запретным. Однако вопросы определения рабочего времени и оплаты труда лаборанта и учителя, возможно, регулируются различными нормативными актами и договорами между работником и работодателем. Что касается времени, затраченного на проведение уроков, то оно включается в рабочее время учителя и должно быть оплачено в соответствии с действующим тарифным сетом.

Для решения данного вопроса может понадобиться: 1. Коллективный договор или трудовой договор, заключенные с учителем и содержащие условия трудового договора, расчет рабочего времени и оплаты труда. 2. График работы школьного учителя и лаборанта на пол ставки на соответствующий период. 3. Нормативные документы, определяющие статус учителя и его рабочее время, такие как Трудовой кодекс РФ, Закон об образовании, Положение о порядке работы и оплаты труда педагогических работников и т.д. 4. Подтверждающие документы о проведенных уроках и их длительности, например, журнал учета рабочего времени, расписание занятий, акты выполненных работ и т.д.

На основании этих документов можно рассчитать длительность рабочего дня учителя и определить, какая часть рабочего времени отводится на занятия, а какая на лабораторную работу. Также необходимо учитывать, какие права и льготы предусмотрены для школьных учителей по законодательству РФ.

Статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.