Рабочее время и график работы учителя-логопеда: что входит и как определить?

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочее время включает время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, исполнять свои должностные обязанности и выполнять работодателем данные ему задания. Внерабочее время включает перерывы для отдыха и питания, а также возможное время, когда работник не занят работой по причинам, не зависящим от него, например, ожидание заказчика или прием груза. Если график работы включает перерыв на обед или полдник, то это время не считается рабочим. Однако, если работник остается на рабочем месте во время перерыва, то это время считается рабочим и должно оплачиваться. Таким образом, в данном случае необходимо уточнить, остается ли учитель на рабочем месте во время полдника и ужина, и является ли это время частью его рабочего времени.

Для решения вопроса о том, что именно входит в рабочее время 20 часов учителя-логопеда, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Также могут понадобиться документы, связанные с графиком работы и правилами его составления, трудовым договором, приказом о назначении на должность логопеда и инструкцией по его выполнению. Важно уточнить, есть ли учреждение образования внутренние документы, которые содержат инструкции по регулированию рабочего времени логопедов.

Так как в данном случае речь идет о рабочем времени учителя логопеда, статьями законодательства Российской Федерации, которые могут применяться, являются статьи 91 и 92 Трудового кодекса РФ.