Как определить день последней работы при увольнении по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3264466
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ (статьи 80 и 81), увольнение по собственному желанию работника происходит в дату, указанную им в заявлении, но не ранее чем через две недели после дня его подачи. Если директор подписал заявление на увольнение 28.06.17, то последний рабочий день работника должен быть не ранее 12.07.17.
Для решения данного вопроса мы должны обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 81 ТК РФ, срок предварительного уведомления об увольнении по собственному желанию составляет две недели, если иное не установлено законом, и начинается протекать со дня получения работодателем соответствующего письменного заявления работника.
Таким образом, в данной ситуации последний день работы работника должен быть рассчитан с 22.06.17 и составляет 06.07.17.
Для подтверждения этих дат может потребоваться копия заявления работника о желании уволиться и копия приказа о его увольнении на соответствующую дату, выданный работодателем.
Статьи 75, 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы