Получение зарплаты при увольнении по собственному желанию: аванс за ноябрь и заявление об увольнении

Заработная плата за работу в ноябре месяце должна быть выплачена в полном объеме, если работница отработала весь месяц. Сроки выплаты заработной платы установлены трудовым законодательством, и согласно ему работник имеет право на получение заработной платы своевременно и не менее двух раз в месяц. Получение аванса не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату за всю отработанную период.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Законодательство Российской Федерации о труде и оплате труда.
3. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником.
4. Приказ о принятии заявления об увольнении, подписанный работодателем.
5. Расчётный лист за ноябрь с указанием начисленной суммы заработной платы.
6. Авансовый отчёт или кассовый ордер на выплату аванса за ноябрь.

По этим документам можно произвести расчёт заработной платы за ноябрь месяц и определить, полагается ли работнику оплата за отработанный период с начала месяца до даты увольнения. Также следует учитывать, были ли в период работы работнику начислены и выплачены все социальные и льготные выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым договором.

Статьи, которые могут применяться при решении подобных вопросов: - Статья 129 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы при увольнении работника"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды выплат при прекращении трудового договора"; - Пункт 9 Постановления Правительства РФ от 15.04.1998 № 335 "Об утверждении Правил составления и представления работником при увольнении заявления о выдаче трудовой книжки и справки о заработной плате и стаже работы".