Получение полного расчета зарплаты при увольнении по собственному желанию

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работнику должны быть выплачены все необходимые выплаты в соответствии с законодательством и трудовым договором. Однако, для получения полного расчета, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и дождаться ответа. В случае отсутствия ответа или отказа, возможно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, копию заявления об увольнении по собственному желанию, копии расчетных листков за последние несколько месяцев работы, а также копию заявления о получении полного расчета по увольнению. Данные документы необходимо предъявить в отдел кадров (HR-отдел) вашей бывшей организации для получения полного расчета по увольнению. Они обязаны рассмотреть ваше заявление и предоставить вам необходимую информацию. Если HR-отдел не ответил вам в течение разумного времени, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 136-141); - Гражданский кодекс РФ (статья 309); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 25); - Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 313 "Об утверждении Правил перечисления заработной платы и других выплат работникам" (статьи 7-8).