Срок выплаты расчета при увольнении по собственному желанию: как узнать его при временном договоре?.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника по временному договору, срок которого не истек, работодатель должен произвести выплату расчета в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня увольнения, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или договором между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части трудового права, а также к содержанию договора между работником и работодателем. В частности, статья 80 Трудового кодекса РФ определяет, что при увольнении по собственному желанию работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если иное не предусмотрено законом, и на выплату заработной платы, расчет которой производится в соответствии с условиями договора труда либо коллективного договора, трудового договора. Таким образом, в ситуации, описанной Вами, необходимо знать условия временного договора, а также проверить правомерность увольнения по собственному желанию. Для решения данного вопроса также могут потребоваться копии документов, подтверждающих стороны ситуации: трудовой договор, записи в табеле учета рабочего времени и др.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 72. Увольнение по инициативе работника;
• Статья 136. Расчет при увольнении;
• Статья 137. Срок, в течение которого должен быть произведен расчет при увольнении.