Как получить выплаты при увольнении по собственному желанию из вооруженных сил: официальный приказ и порядок расчета

Да, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работнику, увольняющемуся по собственному желанию из вооруженных сил, могут быть положены выплаты в зависимости от причины увольнения, продолжительности службы и других факторов. Необходимо уточнить конкретные обстоятельства вашего увольнения, чтобы определить, какие выплаты вам положены.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Приказ о увольнении по собственному желанию из вооруженных сил.

2. Личное дело, содержащее информацию о службе в вооруженных силах, включая дату начала и окончания службы, ранг/звание, должность, информацию о наградах и выслуге лет.

3. Трудовую книжку, если она была ведена во время прохождения военной службы.

4. Документ, удостоверяющий личность (паспорт в РФ).

В зависимости от типа выплат и условий ухода со службы могут быть необходимы и другие документы. Размер выплат будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними правилами вооруженных сил.

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет, что в случае увольнения по собственному желанию на военной службе сроком более трех лет в определенных случаях может производиться выплата единовременного пособия. Также, статья 178 Трудового кодекса РФ ставит задачу работодателя выплатить работнику все предусмотренные законом выплаты при увольнении, включая заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.