Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию, не получении расчета и написании заявления в полицию

Если вам не были выплачены законные вознаграждения и заработная плата, вы можете обратиться в органы внутренних дел с заявлением о преступлении в соответствии со статьей 145 Уголовного кодекса РФ ("Невыплата заработной платы"). В этом случае вам необходимо предоставить доказательства того, что работодатель не выплатил вам заработную плату, обычно этим доказательством является трудовой договор и расчётный лист. Однако, если увольнение от работы было добровольным и без нарушений законодательства, то обратиться в полицию не является обязательным.

Если Вы уволились с работы по собственному желанию, то расчёт должен был быть произведен Вам в течение 3-х рабочих дней со дня окончания работы (статья 136 Трудового кодекса РФ). Если расчёт Вам не поступил в срок, то можете обратиться в полицию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Документы, которые понадобятся для подачи заявления: - паспорт гражданина РФ; - документ, подтверждающий Ваше трудовое отношение с работодателем (трудовой договор, приказ об увольнении и др.); - документы, подтверждающие, что расчёт Вам не поступил в срок (например, копии заявлений на расчёт, заявления о невыплате зарплаты, письма работодателю и т.д.); - другие документы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав Вашей стороны.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата работнику увольнительных выплат и других компенсаций при увольнении по инициативе работодателя". Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Задержание выплаты заработной платы". Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовых прав и свобод работников". Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации "Несоблюдение предписаний закона о трудовых правах".