Как получить расчет от работодателя при уходе на больничный и написании заявления по собственному желанию

Работодатель должен произвести расчет и выплату в установленные законом сроки, которые зависят от многих факторов, включая, но не ограничиваясь, типом выплаты (заработная плата, компенсация и т.д.), датой увольнения, датой последней отработки и т.д. Рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения информации о сроках выплаты и деталях расчета. Если работодатель не выполняет своих обязательств, можно обратиться в органы надзора за защиту своих прав.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Заявлением сотрудника о прекращении трудового договора по собственному желанию.

2. Справкой о временной нетрудоспособности, выданной с 27.03.

3. Трудовым договором сотрудника.

4. Коллективным договором (если существует).

После ознакомления с данными документами, работодатель должен произвести все необходимые расчеты по зарплате за отработанный период и основной участок больничного листа. Оплата должна производиться не позднее 3-х дней с момента окончания расчетного периода. Если сроки оплаты существенно нарушены, сотрудник имеет право обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок выплаты компенсаций и иных выплат в случае прекращения трудового договора.