Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию с заработком 1100 руб. в день

Какую компенсацию я могу получить за неиспользованный отпуск, если я уволюсь по собственному желанию через месяц работы, если мой средний заработок составляет 1100 рублей в день?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, которые работали менее 6 месяцев у работодателя, не имеют права на оплачиваемый отпуск. Следовательно, если вы уволитесь 21.08, то вы не сможете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Кроме того, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник работает менее полугода, он имеет право на пропорциональную выплату отпускных за каждый отработанный день. При среднем заработке в день в 1100 рублей и при работе один месяц вы можете рассчитывать на выплату отпускных в размере примерно 36 300 рублей (1100 рублей x 30 дней). Однако, пожалуйста, уточните эту информацию в своей компании, так как конкретные условия могут отличаться в зависимости от политики компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем, который определяет условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

  2. Заявление работника об увольнении по собственному желанию.

  3. Расчетный лист с информацией о заработной плате за период работы.

  4. Приказ о принятии на работу и о предстоящем увольнении.

  5. Кодекс труда Российской Федерации, в котором содержатся нормы, регулирующие выплаты по компенсации за неиспользованный отпуск.

На основе предоставленных документов и законодательства, можно вычислить размер компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно Кодексу труда Российской Федерации, размер компенсации за неиспользованный отпуск должен составлять 1/12 от заработной платы работника за период отпуска. Средний дневной заработок в размере 1100 рублей свидетельствует о том, что размер компенсации составит около 91,66 рублей за каждый неиспользованный день отпуска. Однако, необходимо уточнить, что возможны отличия в рассчете компенсации в зависимости от положения в трудовом договоре и внутренних правилах организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу:

Трудовой кодекс РФ Статья 136. Дополнительный отпуск Статья 139. ИСпользование отпуска Статья 139.1. Компенсация стоимости неиспользованного отпуска при увольнении

Налоговый кодекс РФ Статья 217. Налоговая база при выплате компенсации за неиспользованный отпуск

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы