Как определить день начала отработки после увольнения по собственному желанию в трудовых отношениях: важность доставки телеграммы

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника по его собственному желанию производится по заявлению работника в письменной форме. Для определения даты окончания трудового договора необходимо учитывать требования статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой увольнение работника производится по истечении предупредительного срока, если иное не предусмотрено законом, именованным актом работодателя или соглашением сторон. Таким образом, если телеграмма будет принесена в понедельник, то предполагается, что увольнение работника будет произведено по истечении предупредительного срока, который может быть установлен трудовым договором, внутренними положениями о работе или законодательством Российской Федерации. Для точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и/или внутренними положениями о работе, которые действуют на данном предприятии.

Для решения данного вопроса как специалисту-юристу, необходимо обратить внимание на следующие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ;
• Приказы организации, устанавливающие порядок увольнения сотрудников.

Для определения даты, с которой будет считаться отработка, следует обратиться к названным законодательным актам, чтобы определить порядок увольнения по собственному желанию и сроки уведомления об увольнении.

Обычно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение по собственному желанию работника может быть заявлено с предварительным уведомлением организации не менее чем за две недели. Однако, если работник и работодатель договорились об ином сроке, то он должен быть указан в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.

Следовательно, для полного ответа на данный вопрос, необходимо знать полный текст трудового договора и все дополнительные соглашения к нему, а также приказы организации, определяющие порядок увольнения и сроки уведомления о нем.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки увольнения по собственному желанию.