Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: советы и рекомендации при работе всего 2 месяца и возможности увольнения без отработки

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если работник работает в организации менее полугода, то он должен предупредить работодателя за 3 дня. При этом, отработка расчетного периода может быть обусловлена договором между сторонами трудового договора.

Для увольнения по собственному желанию сотруднику обычно не требуется никаких дополнительных документов или разрешений. В данном случае является важным условием договор, заключенный между работником и работодателем, который должен определять порядок увольнения сотрудников. Некоторые компании могут предусматривать обязательную отработку определенного срока до получения статуса уволенного, но это зависит от договоренностей, указанных вручную в трудовом договоре. Если такого требования в договоре нет, то сотрудник вправе заявить об уходе и прервать рабочий контракт в любой момент. Однако, составление заявления на увольнение подтверждающего факт прекращения работника работы обязательно, и является необходимым документом, подписанным работником и подтвержденным его авторитетом.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.