Вынуждена написать заявление по собственному желанию на работе после закрытия отдела продаж. Предлагаю встречное соглашение с компенсацией. Должны были уведомить заранее на 2 месяца. Многодетная семья на фоне происходящего.

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на уведомление о прекращении своей работы не менее чем за две недели. Администрация также обязана заключить с работником договор об условиях его работы, в котором указывается срок действия договора, его вид и условия оплаты труда. В случае прекращения работы по инициативе работодателя, он обязан выплатить работнику компенсацию в размере средней зарплаты за два месяца работы. Также работник имеет право отказаться от написания заявления и требовать выплаты компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если имеется)
3. Соглашение сторон (если имеется)
4. Уведомление об увольнении или о закрытии отдела (если имеется)
5. Другие документы, связанные с трудовыми отношениями с работодателем, например, распоряжения, приказы и т.д.

Необходимо проконсультироваться с юристом для оценки ситуации и выработки наиболее эффективной стратегии защиты своих прав.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Выплата среднего заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации (закрытием филиала или представительства).

Статья 180 Трудового кодекса РФ - Уведомление работника о расторжении трудового договора не позднее, чем за 2 месяца.