Конфликт с начальником отдела кадров: нарушение трудового распорядка и вынуждение написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как решить ситуацию

Здравствуйте. В данной ситуации Ваш начальник не имеет права вынуждать Вас написать заявление об увольнении. Если у Вас есть доказательства нарушения трудового законодательства со стороны начальника, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, в случае увольнения по собственному желанию работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и другие компенсации согласно законодательству. Перед написанием заявления Вам стоит консультироваться с юристом.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться в органы правовой защиты своих прав и интересов, такие как правозащитная организация, профсоюз или адвокат. Необходимо будет представить свидетельские показания, а также документацию, подтверждающую то, что Ваш начальник нарушал трудовой кодекс. Кроме того, следует иметь при себе копию трудового договора, расписку о получении зарплаты, выписку из трудовой книжки, на которой указывается, сколько времени Вы отработали в данной компании и другие документы, которые Вы считаете необходимыми для доказательства своей правоты в данной ситуации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 84 Трудового кодекса РФ - основания и порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Статья 186 Трудового кодекса РФ - ограничения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 192 Трудового кодекса РФ - повестка на работу и письменное заявление работника о расторжении трудового договора.