Сокращение на работе: как подписать заявление на увольнение по собственному желанию и получить выплаты за 2 месяца

Если вы добровольно подписали заявление на увольнение по собственному желанию и после этого были сокращены на работе, то со стороны работодателя нет обязательств выплачивать вам компенсацию за вынужденное увольнение. Однако если сокращение было не обоснованным, то вы можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе или компенсации за ущерб, причиненный в связи с незаконным сокращением. Если же сокращение было законным, то вам действительно полагается выплата за два месяца неиспользованного отпуска. Чтобы получить эти выплаты, нужно обратиться в свою бухгалтерию или кадровый отдел и составить заявление на их выплату.

Для решения данного вопроса необходимо:

1. Копия заявления об увольнении по собственному желанию, которое вы подписали.
2. Копия трудового договора.
3. Копия приказа об увольнении или сокращении.
4. Копия трудовой книжки.
5. Рассчитать размеры возможных выплат при увольнении по сокращению штата и по собственному желанию.

Если вы были сокращены, то работодатель обязан выплатить вам компенсационную сумму в размере двух месячных окладов. Однако, если вы подписали добровольно заявление об увольнении, то работодатель может отказаться от выплаты компенсации.

Если вам не выплатили компенсацию при сокращении, то необходимо обратиться в суд или трудовую инспекцию. Если было подписано заявление об увольнении по собственному желанию, то вы можете попробовать договориться с работодателем о выплате компенсации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Добровольное увольнение работника").

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата пособий при прекращении трудового договора по инициативе работодателя").