Как написать заявление по собственному желанию и сохранить работу до конца недели

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник пока еще не написал заявление, то он может продолжать работу. Однако, если заявление будет написано и работодатель не согласен отпустить работника ранее указанного срока, то в соответствии с трудовым законодательством работник обязан работать до окончания своего трудового договора или до достижения согласованного с работодателем даты увольнения. Отсутствие желания уходить с работы в день начала сессии не является основанием для досрочного прекращения трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Текст заявления по собственному желанию, которое планируется написать;

2. Трудовой договор, который регулирует отношения между работником и работодателем;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет права и обязанности работника и работодателя;

4. Приказ о назначении начала сессии, который позволит доказать, что у работника действительно начинается сессия в указанный период времени;

5. Любая переписка или договоренности с начальником, которые могут подтвердить согласие на продолжение работы до конца недели;

6. Возможно, консультация со специалистом по трудовому праву для получения дополнительной информации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей)" и статья 80 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы" может быть применены к данной ситуации.