Как написать заявление по собственному желанию без подтверждения обвинений и сохранить работу по агентскому договору?

Если Вы не согласны с обвинениями вашего менеджера, то представляется возможным написать заявление, что Вы не согласны с обвинениями в грубости и не желаете увольняться по собственному желанию. В случае если ваш работодатель настаивает на вашем увольнении, то необходимо обратиться к трудовой инспекции или в суд для защиты своих прав. Также необходимо уточнить в вашем трудовом договоре условия о досрочном прекращении договора. Условия агентского договора, вероятно, будут отличаться от трудового договора, поэтому стоит обратиться к юридическому консультанту для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор (если он есть) и его дополнительные соглашения;

2. Сводный табель учета рабочего времени (в том числе копии за период, к которому относятся обстоятельства, способствовавшие увольнению);

3. Копии приказов работодателя о переводе, назначении, повышении, изменении должности, премировании, отзывном увольнении (если есть);

4. Служебные записки, представленные на имя руководителя структурного подразделения, или другие документы, свидетельствующие об оценке работника, а также о продуктивности его труда;

5. Справки о составе семьи;

6. Документы, подтверждающие наличие детей, обучающихся в образовательных учреждениях.

Кроме того, рекомендуется сохранять всю переписку и документы, связанные с данным случаем, в том числе, письма, уведомления и прочее.

Если работодатель требует увольняться добровольно без наличия уважительных причин, то это может рассматриваться как со стороны работодателя нарушение трудового законодательства. Работник в данной ситуации может обратиться за юридической помощью к специалистам, которые помогут защитить его права и интересы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81. Категории и порядок увольнения по инициативе работодателя; - Статья 80. Увольнение по соглашению сторон; - Статья 319. Сведения, содержащиеся в трудовой книжке.