Как написать заявление по собственному желанию при требованиях работодателя? Возможные шансы при работе по агентскому договору и обвинениях в грубости к покупателям

Если вы не согласны с обвинениями менеджера и вашей старшей продавщицы и не хотите увольняться, то вы можете отказаться от написания заявления по собственному желанию. Работодатель не может требовать от вас написания заявления, если вы не совершили проступок, который мог бы являться достаточным основанием для увольнения. Если работодатель все же решит уволить вас, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, оспорить свое увольнение и требовать компенсации. Однако, важно учесть, что как агент по договору, вы не попадаете под действие некоторых норм трудового законодательства, поэтому проверьте условия вашего договора.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор/агентский договор;
2. Коллективный договор (если имеется);
3. Внутренний трудовой регламент (если имеется);
4. Служебные записки, если они фиксировали бытовые ситуации, связанные с конфликтом с покупателями или иные претензии по поводу Вашей работы.

В данной ситуации Вам рекомендуется обратиться к руководству компании и заявить о своих сомнениях в обоснованности Ваших увольнения. При этом, следует уточнить, что именно было нарушено Вами в Вашей деятельности и просить предоставить документальные подтверждения данных нарушений. Если работодатель предъявит обоснованные претензии и предложит Вам согласиться на добровольное увольнение, то Вам следует внимательно оценить все предложения и ознакомиться с правами и обязанностями, которые Вам предъявляются при добровольном увольнении. В случае отказа от добровольного увольнения, можно обратиться в суд в защиту своих интересов.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81 "Увольнение по инициативе работодателя", Статья 83 "Увольнение по соглашению сторон", Статья 84 "Увольнение по заявлению работника", Статья 190 "Ответственность сторон в трудовых правоотношениях".