Как написать заявление об увольнении по собственному желанию сроком на 2 недели или более? Практические советы

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации заявление об увольнении по собственному желанию должно быть представлено работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Однако законодательством не установлено ограничений на период, за который можно подать заявление об увольнении. Поэтому, если работник желает подать заявление заранее, это может быть сделано, при условии согласия работодателя на увольнение в будущем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, где указываются причины увольнения и сроки, в том числе и желаемая дата увольнения.

2. Трудовой договор и все его дополнительные соглашения, если они были заключены ранее.

3. Кодекс законов о труде РФ и другие нормативные акты, регулирующие процедуру увольнения.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе в любое время досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели, а в случае, если сроком предупреждения об увольнении предусмотрен иной, не менее чем за такой срок. В данном случае, работник может написать заявление об увольнении за более длительный период времени, чем две недели, но работодатель имеет право сократить этот срок, если сможет найти замену ранее. Также, существуют некоторые исключения, когда работник может уволиться без соблюдения этого срока, например, в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении", которая устанавливает, что работник имеет право на увольнение по собственному желанию при соблюдении установленного законодательством Российской Федерации уведомительного срока или договоренности между работником и работодателем о таком сроке.