Как написать заявление об увольнении или отпуске по желанию

Здравствуйте. Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до его фактического увольнения. Однако, если работник уже находится в отпуске, то он не может прервать его для завершения работы на предприятии и написать заявление об увольнении раньше предусмотренного времени. При этом, работодатель обязан выплатить работнику все его незавершенные отпускные дни в течение 3 дней после даты увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор (если он существует) и трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме того, необходимо иметь в наличии заявление о выходе из отпуска, которое было ранее подано работодателю, а также заявление об увольнении. Если в трудовом договоре или коллективном договоре есть конкретное регулирование порядка уведомления о выходе из отпуска и написания заявления об увольнении, необходимо соблюдать данные требования. В противном случае, работник может написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска, при условии, что работник и работодатель согласовали данный порядок. Однако, в любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом для соблюдения всех требований законодательства и урегулирования возможных спорных вопросов.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - об отпуске работника; - статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке предоставления отпуска; - статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о расторжении трудового договора по соглашению сторон.