Как правильно поступить, если фирма, где я работаю, ликвидируется и меня просят написать заявление по собственному желанию в декретном отпуске

Здравствуйте. Если Вы не желаете написать заявление по собственному желанию, то без Вашего согласия фирма не имеет права Вам его навязывать. Однако, в случае ликвидации фирмы сотрудники по законодательству могут быть уволены с соблюдением установленных норм процедуры ликвидации. Вам необходимо обратиться к адвокату для совета относительно Вашей конкретной ситуации. Спасибо.

Для решения данного вопроса стоит обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

В соответствии с статьей 81 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на сохранение рабочего места в случае ликвидации организации в связи с ее реорганизацией, если по данной должности есть вакансия в других структурных подразделениях работодателя.

Если работник не согласен с решением работодателя, он может обратиться в суд и обжаловать данное решение в соответствии с процедурой, установленной трудовым законодательством. В таком случае будут необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия приказа о ликвидации организации; 3. Копия заявления, которое работникам было предложено написать по собственному желанию; 4. Копии протоколов совещаний, на которых обсуждалась ликвидация организации и дальнейшая судьба работников; 5. Иные документы, которые могут быть важными для рассмотрения данного дела.

Рекомендуется также обратиться к юристу для консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на вынужденный труд" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Ликвидация организации или ее реорганизация".