Меня хотят сократить, и просят написать по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 59887
Работаю в связном. В штате вместо со мной 6 человек, должно быть 5. Меря решили сократить, узнал я об этом. Только перед увольнением, меня просят написать по собственному. Но если я его напишу. То не будет ни каких выплат. Как мне поступить? Если не напишу. То уволят меня по статье за прогулы, но прошёл уже месяц после прогула. Имеют ли они право это сделать?
Ответы юристов (1)
ВячеславИван, если прошел месяц, после прогула, то уволить вас за это нарушение трудовой дисциплины нельзя.
В соответствии статьи 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника за прогул - это дисциплинарное взыскание.
В соответствии статьи 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы