График рабочего времени для социального педагога на 1.5 ставки: часы работы и расчет рабочих дней в неделю

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при нагрузке на работника нескольких должностей на одной работе высчитывается оклад по основной должности и доплата за дополнительную нагрузку составляет не менее 20% от оклада по основной должности. При этом количество отработанных часов должно соответствовать полному рабочему дню и неделе, определенным для каждой из должностей.

Таким образом, социальный педагог, работающий на 1.5 ставки по внутреннему совместительству, должен отработать полный рабочий день на каждой ставке, то есть по 8 часов в день, с учетом выходных дней. За одну рабочую неделю он должен отработать в общей сложности 72 часа (36 часов на каждой ставке).

Для составления графика рабочего времени на 5 дней необходимо определить дни, когда социальный педагог будет работать на каждой ставке. Например, можно определить такой график:

• Понедельник: отработка на 1.5 ставки (12 часов)
• Вторник: отработка на 0.5 ставки (4 часа)
• Среда: отработка на 1.5 ставки (12 часов)
• Четверг: отработка на 0.5 ставки (4 часа)
• Пятница: отработка на 1.5 ставки (12 часов)

Таким образом, за 5 рабочих дней социальный педагог, работающий на 1.5 ставки, должен отработать 44 часа.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 91-101), Положением о порядке установления норм рабочего времени и продолжительности рабочего времени работников (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2002 № 325), Коллективным договором организации, Уставом организации, приказами и распоряжениями руководства организации.

В данном случае, для составления графика рабочего времени необходимо учитывать положения Коллективного договора организации, которые могут устанавливать режим работы для социального педагога по внутреннему совместительству на 1.5 ставки.

При этом, согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность рабочего времени в течение одного дня не должна превышать 8 часов (с учетом перерывов для отдыха и питания).

Таким образом, для составления графика рабочего времени социального педагога на 1.5 ставки необходимо учесть общее количество рабочих часов в неделю для данной должности (36 часов), а затем разделить это время на количество ставок (1.5) для определения количества рабочих часов в неделю для данного сотрудника (24 часа). Далее, необходимо с учетом требований ТК РФ составить график работы, учитывая необходимые перерывы для отдыха и питания.

Также следует учесть, что данная задача может иметь дополнительные нюансы и особенности, которые необходимо уточнить у работодателя и/или специалиста по кадрам организации.

Ситуация, описанная вопрошающим, регулируется Рабочим кодексом Российской Федерации. Конкретно, следующие статьи могут быть применимы:

1. Статья 91. Режим рабочего времени при совмещении профессий, должностей или работ.
2. Статья 93. Выходные и праздничные дни.
3. Статья 152. Оплата сверхурочной работы работников.

Однако для решения этого вопроса может потребоваться не только рассмотрение соответствующих статей, но и других нормативных актов, включая локальные нормативные акты организации, в которой работает социальный педагог.