Рабочий график педагога-психолога и социального педагога в колледже: часы работы, обязательства и трудовой договор

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Таким образом, в данном случае вы должны проводить на рабочем месте не более 40 часов в неделю, при условии, что вы не являетесь исполнительным органом организации или руководителем.

Отсутствие действующего трудового договора является нарушением трудового законодательства, нарушающим права работника. Рекомендуется обратиться в отдел кадров оформить трудовой договор.

Для решения данного вопроса со стороны сотрудника может потребоваться предоставление трудового договора и графика работы, где указаны часы работы с перерывом на обед. Если работник не имеет указанного графика работы, то можно запросить у работодателя информацию о количестве рабочих часов в неделю и условиях их проведения. Если работник считает, что ему налагается неправомерное ограничение свободы передвижения или отдыха, то также может потребоваться консультация юриста по трудовому праву.

Относительно трудового договора, срок его подписания зависит от внутренних процедур в колледже. Однако, для защиты своих прав рекомендуется согласовать все условия работы, закрепленные в трудовом договоре, до начала выполнения трудовых обязанностей.

Российский Трудовой Кодекс (статьи): - Статья 91. Выходные дни - Статья 113. Режим рабочего времени - Статья 114. Распределение рабочего времени - Статья 119. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Кроме того, данная ситуация может подпадать под некоторые положения Гражданского кодекса РФ и Федерального Закона "О защите прав потребителей".