Гибкость графика работы: изменения по согласованию с работником
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609506
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может односторонне изменить график работы сутки через трое на сутки через двое без согласия работника. В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий труда, включая график работы, может осуществляться только по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель хочет изменить график работы, он должен согласовать это с работником и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или его копия, а также любые другие документы, свидетельствующие о существующем графике работы и предлагаемом работодателем изменении.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы